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职场干货
为什么要延迟法定退休年龄?如何…
2021-03-30 / 作者:呼包鄂招聘网
十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,逐步延迟法定退休年龄。 为什么要延迟法定退休年龄?如何理解这些原则?记者采访了人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚。 延迟退休有利于积极应对人口老龄化 金维刚表示,“十四五”规划和2…
时间确定!社保将迎来6大新变化 …
2021-03-29 / 作者:呼包鄂招聘网
国务院近日印发《关于落实〈政府工作报告〉重点工作分工的意见》,指明44项重点工作的分工责任及完成时限。其中,6项社保相关政策明确了时间安排。 退休人员养老金涨多少? 2021年政府工作报告提出,提高退休人员基本养老金。《意见》明确,4月底前出台相关政策。 2020年养老金发放水平提高,让1.2亿…
延长工时、剔除福利待遇 部分企业…
2021-03-25 / 作者:呼包鄂招聘网
今年以来,多地上调了最低工资标准。然而,有部分企业却利用延长工时、剔除福利待遇等变相稀释劳动者最低工资。这一显然违反劳动法及最低工资标准相关规定的行为,为何存在? 记者调查发现,企业违法成本低、劳动者维权成本高,或许是问题关键。 “招保洁,月薪1850元。早9:00~晚5:00,周休一天。”3月17日,沈阳…
稻盛和夫:真正塑造人格的,是挫…
2021-03-24 / 作者:呼包鄂招聘网
真正塑造人格的并非天资和学历,而是所经历的挫折和苦难。 01工作的喜悦,无可替代 回顾过去的岁月,我一直埋头工作。有人问我,整天工作的生活是否索然无味。因为不少人认为兴趣和娱乐不可或缺,但在我看来,要想获得真正的喜悦,唯有工作。 只有具备”工作充实”的前提,才能体会兴趣和娱乐的甘甜。…
如何“变”出高绩效
2021-03-24 / 作者:呼包鄂招聘网
谈及绩效管理,估计大多数企业都是五味杂陈!近年来,绩效管理的理念和评估方法不断创新,但是在实践中也发现了许多问题,诸如短期导向、削弱团队协作、降低工作内在动机,削弱激情等。1970年,勒文森(Levinson)在《哈佛商业评论》上发表批判性文章,认为“越把重点放在测量和定量化上,工作中那些复杂而无法测量的成分就越容易被牺牲掉。…
平台型组织:让企业变成硅谷
2021-03-23 / 作者:呼包鄂招聘网
01什么是平台型组织? 平台型组织是一种什么样的组织模式?不妨这样想,世界上最具备活力的地方是哪里?硅谷肯定位列其一。如果某个企业能够让员工像硅谷的创业者一样充满热情,那么,它一定是世界上最强大的企业之一。实际上,硅谷就是一个“超级平台型组织”。 一方面,平台上有各类优质资源(人才、技术、资金等)。这些资源在硅谷…
跟领导相处,这5大误区千万要注意…
2021-03-18 / 作者:呼包鄂招聘网
为什么领导爱冲你发脾气? 为什么领导总是会误解你? 为什么领导不给你机会? 这些职场问题的根源在于,我们采取了错误的方式跟领导相处。 犯错其实还不可怕,更可怕的是自己犯了错还不自知。 今天这篇文章里我为你整理了五个与领导相处的误区,希望能帮你发现自己可能存在…
95后偏爱“体制内”,“体制外”…
2021-03-17 / 作者:呼包鄂招聘网
热点:近日,教育部直属高校陆续公布了《2020年毕业生质量报告》,本届毕业生们在心态上趋向于追求稳定,在择业时更加偏向于选择体制内的工作。另一方面,全国政协委员李国华近日表示,延长法定工作时间的现象应当引起重视和关注,建议对“996”工作制进行监管。 分析:作为企业管理者,该如何看待这一现象?意气风发、心比天高…
一个公司“自上而下的力量”从哪…
2021-03-16 / 作者:呼包鄂招聘网
现在,很多成功的大公司都在大谈赋能、赋权、自下而上、自组织等概念。如果有人强调自上而下的力量,就会让人感觉是有点与落后的科层制为伍。 甚至,一些处于快速成长期的中小公司也跟着一起吆喝。 那些成功的大公司,是感受到了战略停滞、衰退的压力,想找到战略迭代、突围的点,所以需要激发起“自下而上”的力量。 而中…
延迟退休原则公布 专家:小步调整…
2021-03-15 / 作者:呼包鄂招聘网
3月12日,新华社授权发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中提出,综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化等因素,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,逐步延迟法定退休年龄,促进人力资源充分利用。 对此,人社部中国劳动…
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