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人社部部长回应热点:如何看待20…
2021-03-01 / 作者:呼包鄂招聘网
新华社北京2月26日电题:如何看待2021年我国就业形势?——人力资源和社会保障部部长回应热点 就业是民生之本。2021年我国就业形势如何?面临哪些挑战?稳岗扩就业有哪些新举措?人力资源和社会保障部部长张纪南26日在国新办发布会上回应了这些热点问题。 “2021年我国就业形势将延续总体平稳态势。但不确定、不稳…
每周上4.5天、休2.5天,会全国推…
2021-02-26 / 作者:呼包鄂招聘网
一周工作四天半 是不是听上去很美好? 近年来,多地区开始试行 4.5天弹性工作制 今后会被“官宣”推广吗? 人社部答复来了 人社部明确回复:“四天半工作制” 不宜在企业中广泛推行 近日,人社部在回复全国人大代表的建议中明确指…
涨薪潮来袭 多地上调最低工资标准…
2021-02-26 / 作者:gongyanyan
北京商报讯(记者陶凤常蕾)2020年由于突发疫情,多地暂停了最低工资标准的调整。2021年春节刚过,已有江西、黑龙江、陕西等3个省份陆续上调2021年最低工资标准,另有多个省份提出将上调最低工资标准。 2月22日,陕西省人力资源和社会保障厅发布《关于调整最低工资标准的通知》提出,根据相关规定和该省实际情况,今年5月1日起,…
劳务派遣与劳务外包的区别有哪些…
2021-02-26 / 作者:呼包鄂招聘网
随着市场化用工深化改革,我国企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工、劳务派遣和劳务外包“三足鼎立”之势,其中劳务派遣和劳务外包作为相对较新的用工形式,隐含着较多的法律风险。 用工企业与劳动者签订劳动合同建立劳动关系无疑是最直接、最稳定、最可靠的用工形式,但这往往会面临较高的用工成本与用人单位责任。考虑到目前大量…
脚底抹油的研发人员,到底该怎样…
2021-02-24 / 作者:呼包鄂招聘网
研发人员的绩效考核历来是企业人力资源管理中的难点问题。由于研发人员的工作与一般的作业人员相比具有复杂性、创造性、周期性等特点,因而传统的绩效考核方法很难满足对研发人员的考核要求。那么,企业研发人员的绩效考核到底该怎么做才更具科学性、操作性和实效性呢? 1、“朝九晚五”引发“大逃亡” 星期一一…
女校长怒斥女性做全职太太!家庭…
2021-02-23 / 作者:呼包鄂招聘网
张桂梅不是反对(所有)女生当全职太太,而是反对她教过的女生当全职太太。 这些女生,没有良好的家世背景,也没有条件优裕的原生家庭,让她进可攻、退可守——哪怕被出轨、被辜负,也能果断离婚,靠着父母的庇荫重新开始。 这些女生,大概率,嫁的也不是世家、豪门,并且让她凭婚姻跃身另一阶层——哪怕离婚,靠…
招聘破局基本功:基于任务选拔人…
2021-02-23 / 作者:呼包鄂招聘网
最近几年,找不到人似乎成为了各类组织的常态,不仅初创企业、中小企业找不到,就连上市公司、大型跨国公司也找不到合适的人才。临近春节,各个公司都在紧锣密鼓地提前布局,希望春节之后能够在才市吸引优秀人才。 到底如何才能选择到心仪的人才? 前几天和一个朋友聊到这个问题,她说“感觉现在招人真是要碰运气,…
不再“北漂”的“双一流”高校毕…
2021-02-22 / 作者:呼包鄂招聘网
据不完全统计,2017年以来全国约有百城先后发布人才政策,“抢人大战”不断升级。有人才有未来,当下,人才和人口已成为城市发展的关键因素。 “栽下梧桐树,引来金凤凰。”由于各地利好政策不断加持以及时代的发展,“北漂”似乎早已不再是高校毕业生的首要选择,数据显示,以北大清华为代表的名校本科毕业生,近些年留京率在持…
陈春花:你是否忽略了一线员工带…
2021-02-22 / 作者:gongyanyan
企业中,不同层级的管理者各自的目标、对企业的贡献不同:高层管理者对长期和变化负责;中层管理者对中期的发展、生产力水平以及人力资源的发展负责;基层管理者对企业的成本、质量和短期效益做出贡献。 一家公司是否具有盈利的能力,是否可以降低成本、保证质量、提升效率,根本上取决于基层人员的能力和水平。 盛…
领导者如何搭建人才梯队
2021-02-20 / 作者:呼包鄂招聘网
人才是企业的第一资源,然而,如何高效开发和利用人力资源,如何搭建人才梯队,却是很多众多的领导者长期面临的难题。 作为领导者,要搭建自己的人才梯队,首先要挑选、打造自己的核心人才圈。这个核心人才圈,人才来源无非是两个:一是自己的亲朋好友,二是通过各种渠道选拔上来的人才。 对于亲朋好友,由于多数是经过了长…
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