2018-03-16
156次
绩效模块负责人
5K-8K/月
环境好
交通方便
管理规范
有补助
旅游
工作性质全职
职位类别效绩考核经理/主管/专员
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门人力资源
工作地点呼和浩特/回民区
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
点击查看
打电话前先投递一份简历,面试成功率提高30%
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2018-03-16
企业最近登录时间
职位描述
1、协助部门领导制定公平、合理、有激励作用的绩效考评体系;
2、根据年度绩效方案,组织实施绩效考评工作,对集团各职能部门、各子公司的绩效考评工作进行监督、检查及指导;
3、收集、整理公司的绩效考评结果(月度、季度、年度);
4、根据各层级人员的绩效考评结果,进行绩效面谈;
5、分析绩效结果,对绩效方案及目标及时提出调整建议;
6、定期制作绩效评估报告,进行绩效评估反馈;
7、适时优化公司的绩效考评的方式方法,保证绩效考评目标的实现;
8、完成部门负责人交办的其他工作。
2、根据年度绩效方案,组织实施绩效考评工作,对集团各职能部门、各子公司的绩效考评工作进行监督、检查及指导;
3、收集、整理公司的绩效考评结果(月度、季度、年度);
4、根据各层级人员的绩效考评结果,进行绩效面谈;
5、分析绩效结果,对绩效方案及目标及时提出调整建议;
6、定期制作绩效评估报告,进行绩效评估反馈;
7、适时优化公司的绩效考评的方式方法,保证绩效考评目标的实现;
8、完成部门负责人交办的其他工作。
微信扫一扫,及时了解投递状态
你目前还没有登录:
立即登录
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。