1、召集和主持学院会议，组织讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。
2、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程。
3、负责课程建设。根据公司发展要求和实际需要，制定学院学科建设规划。
4、负责师资队伍建设。引进并合理使用人才，加强培训师的管理，并不断提高培训师的专业业务素质和管理水平。
5、负责主持教材编订工作。
6、负责学院梯队的体系建立，包括企业的人才理念、战略、政策、制度和流程。
7、负责建立和实施本院经费管理与使用情况。请将简历投递到邮箱835804736@qq.com 我们会一周内与您取得联系。