2020-02-10
244次
人力资源总监
面议
环境好
双休
全勤奖
有年假
工作性质全职
职位类别人力资源总裁/副总裁/总监
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点其他/乌兰察布
联系方式
联系人:李女士
联系电话:企业设置不公开
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2022-03-23
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职位描述
1、开发公司短、中、长期人力资源、合理调配公司的人力资源;
2、建立完善公司人力资源管理体系,研究、设计符合本公司的人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度。
3、推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持久优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作;
4、分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系,组织开发与建立考核信息系统;
5、组织分析评估人力需求、制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;
6、建立公司内部人才的分类及梯队体系,制定员工职业生涯发展计划;
7、公司员工、分子公司经营班子成员和外派人员的年终绩效考评方案设计并组织实施;
审定公司的薪酬福利体系和管理制度;
2、建立完善公司人力资源管理体系,研究、设计符合本公司的人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度。
3、推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持久优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作;
4、分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系,组织开发与建立考核信息系统;
5、组织分析评估人力需求、制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;
6、建立公司内部人才的分类及梯队体系,制定员工职业生涯发展计划;
7、公司员工、分子公司经营班子成员和外派人员的年终绩效考评方案设计并组织实施;
审定公司的薪酬福利体系和管理制度;
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