我见过很多企业的面试官，都会要求求职者先做一个自我介绍。但很多求职者认为这只是一个面试的流程，所以对这个环节并不重视。

因此，大多数人的自我介绍，都有以下特点：

1、专挑好听的说。

我们都经历过学校考试。考卷上的阅读理解题有一个特点，就是把能写的尽量写全，因为考官是根据答案的正确率打分。受到这个观念的影响，很多人就会把网上找到的所有优势全部塞进自我介绍里，认为这么做，总能有一项优势能吸引到面试官。

2、把简历上的内容复述一遍。

因为不知道如何做自我介绍，所以索性把简历上的内容重复说一遍，如同交作业般应付了事。

3、从网上搜索一堆范文，选几段自己认为好的内容借鉴，结合自己的实际情况，拼凑出一篇属于自己的自我介绍。

我承认，这确实是一种方法，但你有没有想过以下问题：

（1）从网上搜索的那些说辞，你背得流畅吗？

不难发现，那些从网上找来的范文，很难将其背得通顺。这就导致在真正面试的过程中做自我介绍时，因语言吞吐、没有情感，而造成自信心下降，那么你又如何获得面试官的认可？

（2）你以为只有你一个人会借鉴网上的自我介绍吗？

既然你懂得从网上下载范本，那么你就要明白其他人也知道从网上借鉴。但范本的内容都是万变不离其宗的，假如所有人的内容都相差无几的话，面试官如何对你留下深刻印象呢？

（3）你在网上借鉴的那些优点，如果面试官向你提问，你该如何自圆其说？

我们很喜欢给自己添加一些优秀的形容词，如“乐观、开朗、善良、活泼、执行力强、成熟稳重、沟通能力强”等等。即使我们实际上并没有这些优点，但为了美化自己，也会厚着脸皮将这些内容添加到自我介绍中。

可是，如果面试官向你询问：“如何证明你的沟通能力很强？”你有没有想过要如何回答呢？

所以，你把这么多“优点”一股劲地阐述给面试官，真的合适吗？

其实自我介绍是面试阶段中求职者唯一能占据主导地位的阶段。因为这一段时间是给你自由发挥的，你说什么都行。而其他阶段，就会进入面试官的节奏中，如果你不能很好的回答面试官提出的问题，就很有可能被淘汰掉。所以，精心准备一段自我介绍，是非常有必要的。毕竟，我们面试的目的，是为了让面试官对你留下深刻的印象，从而提升录取的成功率。

那么，要如何做，才能给面试官留下好印象呢？有以下四个步骤：

1、多阐述简历上没有的内容。

一般面试官在面试前会先通过你的简历对你进行初步了解，而你还给他重复一遍，真是白白浪费了一次展示自我的机会。

你可以这么说：“您好，我是XXX，毕业于XXX大学。关于工作经验和个人能力，我都很详细的写在简历中了，相信您已经阅览过我的简历，所以我就不复述了，我讲一些简历上没有的吧。”

我相信说这句话的人不会太多，因此，单凭这句话就能让你与众不同。当然，我们说这句话的目的，也是为了提醒面试官：请仔细阅读我的简历，因为这是我精心制作的。

要注意：你阐述的内容，一定要与岗位和职业有关。不要讲生活上的事情，因为没人会关心你每天吃几顿饭、喜欢买什么样的物品、中意和什么样的人交朋友。

2、给自己贴标签。

你有没有发现，如果你给一个人贴上标签，就很容易记得这个人。比如：“我发现张三很喜欢抓耳挠腮”、“李四的负能量好重”、“王五是一个非常热情的人”等等。每次一说到张三，你就会记得：“噢，张三啊，就是那个很喜欢抓耳挠腮的是吧？”

所以，你要学会给自己贴上一些积极的标签。比如：

• 在上一份工作中，很多同事都称我为“工作狂”，因为我一做做事来，连吃饭都会忘。
• 我的属下说我在工作中很追求完美。在我看来，我只是高要求、高标准。
• ……

3、多谈谈自己能为公司公司带来什么效益。

过去的成功固然是能力的体现，但面试官更关心的，是你能为公司带来什么价值。所以，你需要结合自己的优势，告知面试官你加入公司后，公司将会有怎样的改善。比如：

• 我的执行力很强，相信我这个优势能够提升公司的工作效率。
• 我对工作高要求、高标准，请相信我，只要是经过我手中的资料，不会再出现任何错别字符。

4、可以尝试着给面试官讲一个生动地故事。

你可以将自我介绍，以故事的形式表述出来。比如：

您好，我是XXX，毕业于XX大学。相信您阅览过我的简历，已对我有了初步的了解。既然如此，我谈谈简历上没有阐述的事情吧。我在简历上说“我的执行力很强”。无论是在学校还是在上一份工作中，大家都称我为“工作狂”。还记得学校期间，有一次学校组织晚会，我们小组负责全程策划。大家从下午就开始积极讨论活动的流程、布置、预算等等，一直到晚上八点，整个框架才基本落实。大家都觉得很疲惫，想申请暂时休息。我当时说的是：“大家讨论了几个小时，我知道大家都累了。要不这样吧，我们把公众号宣传搞一搞，换换脑？”大家一听，都对我哭笑不得。就是从那时候开始，我被大家称为“把工作当成生命的人”。在我看来，工作能让我快乐，让我有存在感。我的特点是：只要事情做不完，我就浑身不自在。我认为这个特点会给公司带来很多好处：首先，我会提高公司的工作效率，只要领导把任务安排给我，我就会认真地把任务在规定时限内完成；其次，我相信我的上进心能影响到其他同事，因为我很乐于助人，自己的事情办完后，我会很乐意地去协助其他同事；再次，如果我的能力有幸得到领导的赏识，而获得晋升的话，我相信我也能带领同事和下属提高执行力，提升公司效率。所以，我相信我能在贵公司创造自己的价值，望贵公司能给我一个展示自己能力的机会，谢谢您！

别的不敢说，我相信在这简短的自我介绍中，面试官已经牢牢记住我是一个“把工作当成生命的人”。

注意，自我介绍里所表述的内容，必须得是真实的。你在网上借鉴的自我介绍为什么背得断断续续、没有感情，就是因为有些优点并不是你自己拥有的，导致你只能很生硬的背诵。

做任何事情都要用心，短短几分钟的自我介绍，如果做得好的话，面试官会记住你。这样，就会提升你通过的几率。因为很多时候，整场面试也就十几分钟而已。

最后再提个建议：一般来说，自我介绍花3分钟即可，太长会让面试官疲惫，太短有可能找不到核心。当然，如果你真的说得足够精彩，5分钟也行。我们的目的，是让面试官对我们有深刻印象，从而提升录取的几率。