工作职责：
1.管理团队逾期账户的日常催收工作，达成周、月、季度清收目标；
2.有效控制风险，降低金融机构呆坏账率；
3.激励团队员工保持良好的工作氛围，使团队保持高昂、可持续的战斗力，帮助员工提升业务能力；
4.负责部门的沟通与协作，确保催收团队任务指标较大化达成；
5.拓展与壮大团队成员，收集和总结催收报表，解决紧急事件，提供合理化建议。
6.及时并高效完成上级安排的其他任务。
任职要求：
1.有同行业催收工作经验者及催收管理经验者优先考虑；
2.有良好的协调能力，善于沟通、思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性强，具有出色的执行力、推动力；
3.具备优良的账款催收技巧及团队业务提升能力；
4.能熟练操作电脑软件及日常报表制作。
5.无个人征信记录及无犯罪记录。
其他福利待遇：
薪资：无责底薪+团队提成，月薪8000-12000元，上不封顶
福利：五险一金，年节福利，年底双薪，带薪年假，员工出游，定期体检。
培训、晋升空间：专业、系统化的培训，快速晋升通道。