1、岗位职责
（1）协助实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选。
（2）策划企业员工活动及培训工作。
（3）负责领导交办的其他事项。
2、任职资格
(1)19届本科毕业生，人力资源、工商管理、市场营销、广告策划、计算机等专业优先考虑。
(2)具备良好的职业形象，有志在市场、人力资源领域发展。
(3)沟通表达能力突出，思维敏捷，敢于创新，且具有谦虚的态度、好学的精神。