技能要求：
oa系统，人力资源管理师
岗位职责：
1.具有一定的管理能力，根据各部门需求，制定人力资源计划；
2.按照年度人力计划，开展招聘及人员选拔工作，满足各部门用工需求，加强人员流失的管控；
3.负责建立本公司培训体系，制定公司年度培训计划，并组织实施；
4.负责开展绩效管理工作，对绩效计划的制定、过程沟通、结果反馈进行过程指导及最终评估；
5.审核月度薪酬福利核算与社保缴纳并确保员工劳动合同正常；
6.负责基础人事管理事务。
任职要求：
1.人力资源或相关专业大学本科及以上学历（条件优秀者可放至大专）；
2.掌握医药流通基本流程；
3.熟悉国家和地方劳动法律法规；
4.熟悉现代化人力资源管理工具、流程；
5.10年以上企业人事业务经验，5年以上人事部门团队管理经验
6.熟悉个公司业务及运营流程，具备良好的语言表达与组织、协调能力；
7.熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
8.熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道；
9.具有良好的道德品质及领导能力
10.组织、协调能力较强，能够建立高素质团队