岗位职责：
1负责结合年度目标规划进行每月区域销售目标分解与调整（销售额、毛利额）以及目标达成方案的制定、提报及执行
2负责进行业绩较差门店的月度经营分析、整改计划制定，监督店长执行，每月提报大区经理
3负责所辖区域门店的巡查与督导，每天巡查店数不低于4家。于次日对所巡查门店问题进行汇总分析，提出整改措施
4负责所辖区域店长与实习店长培养及培训，
5负责所辖区域人员管理，包括：每日门店人员需求、每月人员编制及各岗位异动管理、面试及晋升
6负责新开门店商品落位、套库及要货，保证新店开业零事故
7负责所辖区域门店负库存,调拨、退货、周转天数,商品汰换及TOP商品缺货率管理工作
8负责公司、本中心及相关部门制定并颁发的门店运营相关制度、工作流程、标准的督导执行
9负责大区下达的日常性及特殊性的信息收集、汇总、分析、上报
10负责所辖区域门店发生费用审核及特殊费用申报
11负责处理门店运营过程中的各项安全事故(人员,警情,执法检查等)
12监督所辖门店进行每天巡查门店问题整改措施的执行
13监督门店商品管理、环效管理、人员管理、日常事务管理的执行
14协助制定和优化中心相关制度流程和晋升方案，
任职要求：
大学专科以上、市场营销类、企业管理类专业优先
两年以上零售行业工作经验，其中有一年以上同岗位管理经验，一年以上店长工作经验
熟悉便利店行业业态、业务流程；熟悉市场营销、商品管理知识、门店日常经营管理知识
具备较强的团队建设与管理能力，具备较强的目标达成能力、沟通能力、危机处理能力、具备办公软件的操作能力，具备相关ERP管理系统的操作能力
责任心强、目标感强，良好的团队合作精神，能适应长期加班、能适应长期室外工作