岗位职责：
1、参与拟订地区性理赔管理政策、分公司内部相关作业的细化流程、人伤相关差异化两核标准及作业标准；
2、负责人伤理赔流程中与作业中心、总公司的沟通协调工作，完成权限内的人伤调解、诉讼方案审核以及争议案件处理；
3、负责指导、协助人伤案件的查勘、调查、调解工作，协助完成人伤诉讼工作；
4、负责实施对分公司车险运营人员的培训，并协助对相关人员的考评工作。

任职要求：
1、医学相关专业，全日制本科及以上学历；
2、从事医疗审核工作3年以上或从事人伤查勘工作5年以上；
3、有较强地沟通能力和协调能力。

薪酬福利：
1、正式内勤编制，签订全日制劳动合同，公司缴纳五险和住房公积金;
2、享有定期体检，以及补充医疗——基本医疗补充报销;
3、工资构成：岗位工资、月度奖金、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、采暖补贴、节日费、年终奖;
4、具有竞争力的薪酬标准，员工享有管理、技术、销售“三通道”职业发展;
5、正常班，周六日双休，享受年休假、婚嫁、丧假、产假等带薪休假。