工作内容：负责完成各部门培训需求调研，根据需求开发设计课程； 善用新媒体及现代化培训软件，制作培训课件及培训教案； 负责培训课程的组织实施、跟踪反馈、改善方案； 负责采购培训课程，有效组织实施，并进行二次开发传播； 公司安排的其他工作。
职位要求：1.大学本科以上学历；
2.工作3年以上，2年以上企业培训相关经验，或者人力资源中高层管理者和培训岗位工作2年以上；
3.有培训讲师资源者优先；
4.了解培训市场，能准确把握客户需求并制定培训方案；
5.踏实上进，有责任心，具有学习能力，团队协作能力强。
6..口齿思维清晰，沟通表达能力强、有学习意愿； 对培训有热诚、认真负责、有亲和力；