岗位职责：
1.参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;
　　2.分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;
　　3.按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;
　　4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。
　　5.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;
　　6.整理培训教材以及教案资料，并归档。
招聘要求：
1.女 管理相关专业专科及以上学历；
2.具备1-2年以上相关工作经验;
3.熟悉培训内容以及培训流程;
4.具备良好的课程研发能力和讲授技巧;
5.具备良好的学习能力、创新能力;
6.富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力沟通能力，思维敏捷；
7.有良好的沟通表达能力具备一定文字表达能力，熟练办用软件及PPT课件制作。