1）全面负责企业内部的行政、人事工作。
2）负责企业人员招聘及员工培训员工考勤管理。
3）负责企业员工绩效考核，薪酬管理。
4）负责公司员工社会保险的各项管理。
5）对公司人员进行合理调配，调动员工的积极性，及时发现薄弱环节，并采取措施解决。
6）按时完成公司领导交办的其他工作任务
7）督促各部门应本着压缩经费开支，厉行节约的原则，勤俭办公，避免浪费。
8）维护公用设施如打印机、复印机等大件设备的更新添置，须由使用部门负责人、人事财务部研究估价，经总经理同意办理。9）各部门应做好办公室卫生、防火、防盗工作，下班后需关好门窗，切断电脑、照明等电源。
10）负责对厂区员工宿舍和饭堂的工作秩序包括 房租、水电费收缴工作。
11）负责公司所管辖范围内的员工社会保险及意外保险的登记、变更、索赔工作。