1、协助经理做好人事方面及各类文件工作、负责起草、收发、传阅、打字、复印、催办、归档等工作；
2、协助做好人事简历的储备、筛选、面试组织等工作以及相关资料的整理、归档工作；
3、负责做好员工的人事档案管理工作，负责员工的转正等各项考核工作；
4、负责审核员工的考勤、加班、请休假、工资计核等，为财务部核算工资提供可靠、完备的原始资料及数据；
5、组织员工培训、培训效果跟踪；
6、协助经理实施绩效考核，统计考核结果；
7、进行会议前期各项事务的准备工作，做好各类会议的记录工作，及时上报及发放会议记录；
8、协助做好上级交办的其它工作。
任职要求：
1、两年以上相关工作经验，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、具备良好的语言表达与组织、协调能力；
3、理解现代人力资源管理理念，熟悉劳动、工资、保险、个税等政策法规及流程；
4、熟练操作办公软件。