2020-01-13
1476次
储备干部
4K-8K/月
年终奖
包食宿
管理规范
有提成
全勤奖
有年假
工作性质全职
职位类别总监/事业部总经理/运营主管
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求40岁以下
招聘部门市场部
工作地点包头/昆都仑区
联系方式
联系人:焦经理
联系电话:企业设置不公开
点击查看
打电话前先投递一份简历,面试成功率提高30%
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2021-02-21
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1、一年的轮岗学习(销售+人事行政+营销策划+团副管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识管理者应承担的责任;
2、对于有潜力的应届生,公司会投入人力财力物力重点培养,一年之内培养成市场部经理;
3、加入公司后,每三个月有一次提拔的机会,只要能带领团队,具备领导能力和开发市场的能力,就可以进行提干;
4、没有工作经验的,跟随市场部经理从客户的开发,市场推广等基层做起;
5、从市场部经理提升为市场部部长后,带领团队负责内蒙古省内相关区域办事处的市场开拓、销售及维护。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有较强的组织领导能力,主人翁意识强;
2、具有一定的市场分析及判断能力,良好的服务意识,;
2、较强的环境适应能力,吃苦耐劳,勇于挑战自己、挑战高薪,有梦想,有野心;
3、能够服从公司安排,应届生想学习、想提升者可着重培养!
1、一年的轮岗学习(销售+人事行政+营销策划+团副管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识管理者应承担的责任;
2、对于有潜力的应届生,公司会投入人力财力物力重点培养,一年之内培养成市场部经理;
3、加入公司后,每三个月有一次提拔的机会,只要能带领团队,具备领导能力和开发市场的能力,就可以进行提干;
4、没有工作经验的,跟随市场部经理从客户的开发,市场推广等基层做起;
5、从市场部经理提升为市场部部长后,带领团队负责内蒙古省内相关区域办事处的市场开拓、销售及维护。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有较强的组织领导能力,主人翁意识强;
2、具有一定的市场分析及判断能力,良好的服务意识,;
2、较强的环境适应能力,吃苦耐劳,勇于挑战自己、挑战高薪,有梦想,有野心;
3、能够服从公司安排,应届生想学习、想提升者可着重培养!
微信扫一扫,及时了解投递状态
你目前还没有登录:
立即登录
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。