岗位职责：
1、协助公司领导与公司内部联络、沟通与协调，做好上传下达工作；
2、协助经理拟定公司绩效考核管理方案，做好各部门各岗位人员的绩效考核工作；
3、做好各项社保、公积金统筹管理流程工作；
4、做好公司员工考勤管理工作；
5、负责每月工资的核发上帐，做好员工薪资收入统计汇总工作；
6、根据企业现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划；
7、完善公司文件管理制度，负责公司各类公文的处理，包括有关文件的起草工作，收发文的流转、催办、立卷、存档、打印及记录等工作；
8、负责安排各节假日放假安排及值班表、值班记录。
职位要求：
1. 工商管理、人力资源管理类相关专业本科及以上学历。
2. 2年以上相关职位工作经验。
3. 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作。