2019-03-06
782次
人力资源专员
4K-4.5K/月
年终奖
五险一金
有提成
全勤奖
有年假
工作性质全职
职位类别人事经理/专员/助理
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点呼和浩特/金川开发区
联系方式
联系人:汪晓乐
联系电话:企业设置不公开
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2019-03-20
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职位描述
一、岗位职责:
1、人力资源工作规划、年度人力编制、人力预算制定;年度招聘计划、年度员工学习发展计划制定;
2、招聘、培训管理制度,考勤管理制度,员工日常行为规范等人力资源制度制定及完善
3、基础人事管理,考勤管理,人力资源类报表制作,总部集团各项数据统计报送;
4、公司绩效考核管理、各部门月度重点工作审核、管理人员月度、年度绩效考核审核;
5、员工关系处理、员工转岗评定、人岗匹配度评价,评优工作;
6、劳动用工年检、备案,就业失业用工登记,特殊工时审批,薪酬调查等;
7、社会保险、住房公积金,建账、核定变更、待遇享受等办理工作;
8、e-HR人力资源系统操作,员工劳动关系异动、考勤系统、薪酬绩效系统操作;
9、职业健康卫生管理工作,职业健康体检、预防性健康检查体检组织;
10、公司各项大型活动组织策划、福利发放、领导交办的其他事情。
二、任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;
2、两年以上人力资源工作经验,有制造型企业工作经验者优先;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
三、工作时间:
周一至周六8:30-17:00,周末法定节假日休息
四、薪资福利:
1、薪资:4000元以上,根据工作能力可进行面议
2、转正后缴纳“五险一金”,公司提供食宿
3、其他:过节费、带薪休假、满勤奖、生日津贴、夏季高温补助、月度、年度优秀员工奖励、年终奖。
1、人力资源工作规划、年度人力编制、人力预算制定;年度招聘计划、年度员工学习发展计划制定;
2、招聘、培训管理制度,考勤管理制度,员工日常行为规范等人力资源制度制定及完善
3、基础人事管理,考勤管理,人力资源类报表制作,总部集团各项数据统计报送;
4、公司绩效考核管理、各部门月度重点工作审核、管理人员月度、年度绩效考核审核;
5、员工关系处理、员工转岗评定、人岗匹配度评价,评优工作;
6、劳动用工年检、备案,就业失业用工登记,特殊工时审批,薪酬调查等;
7、社会保险、住房公积金,建账、核定变更、待遇享受等办理工作;
8、e-HR人力资源系统操作,员工劳动关系异动、考勤系统、薪酬绩效系统操作;
9、职业健康卫生管理工作,职业健康体检、预防性健康检查体检组织;
10、公司各项大型活动组织策划、福利发放、领导交办的其他事情。
二、任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;
2、两年以上人力资源工作经验,有制造型企业工作经验者优先;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
三、工作时间:
周一至周六8:30-17:00,周末法定节假日休息
四、薪资福利:
1、薪资:4000元以上,根据工作能力可进行面议
2、转正后缴纳“五险一金”,公司提供食宿
3、其他:过节费、带薪休假、满勤奖、生日津贴、夏季高温补助、月度、年度优秀员工奖励、年终奖。
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