岗位职责：
1、根据公司和厂方要求，监督和管理公司销售运营和销售质量等；
2、根据公司销售运营目标，分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘，最终完成销售目标；
3、实施新车销售定价的标准和指导准则；
4、监督和管理员工培训计划和培训实施，完成厂家培训认证指标；
5、根据年度或季度销售目标，科学编制销售员工的绩效考核方法；
6、建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标，系统合理地运用管理资源、地域数据和销售体系数据，进行销售分析，提前应对区域市场变动。
任职要求：
1、五年以上汽车销售经验，且两年以上4S店汽车销售管理经验；
2、计算机熟练（熟练掌握办公软件）；
3、工作严谨认真，耐心细致，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；
4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力；
5、具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力；
6、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

薪资福利：

1、薪资结构：基本工资+绩效工资+绩效奖金+五险一金；

2、福利方案：单休，国家法定休假、团体活动、节日福利、不定期管理培训等完善而丰富的福利项目。

3、车险年销量达到170万可转为中国人民财产保险公司正式员工。

●工作时间：早9:00-晚6:30，每周工作6天，每天工作8小时。